las acciones dirigidas
directamente a aumentar las habilidades y capacidades de las personas, sino
también las dirigidas a modificar las condiciones sociales, ambientales y
económicas que tienen impacto en los determinantes de salud.
Formación de Recursos Comunitarios en Salud
“El esfuerzo del trabajo comunitario es reforzar el poder del pueblo hasta que alcance su autonomía y control de sus propias condiciones de vida, hasta que llegue a caminar con sus propios pies.”
La promoción de la salud es el proceso que permite a las
personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla. Abarca no solamente
las acciones dirigidas
directamente a aumentar las habilidades y capacidades de las personas, sino
también las dirigidas a modificar las condiciones sociales, ambientales y
económicas que tienen impacto en los determinantes de salud.
En este sentido, MDS desarrolla una estrategia de trabajo cerca de las comunidades y sus organizaciones a fin de fortalecer las capacidades para que las personas sean sus propios actores de cambio hacia la concretización de un desarrollo local participativo.
Por eso el desarrollar una Política Institucional de Promoción de Salud, de carácter intersectorial y participativa destinada a lograr estilos de vida y ambientes más saludables, mediante el compromiso activo de las sociedades en la construcción de la salud y calidad de vida, constituye uno de los desafíos institucionales de mayor trascendencia en beneficio de las poblaciones que atiende MDS.
Formación de Recursos Comunitarios en Salud.
“Servir es colocarse no al frente sino al lado o en medio del pueblo”
Como institución, MDS contribuye al mejoramiento de la accesibilidad de los servicios de salud e higiene básica para la población mediante el desarrollo de un dialogo permanente. Éste diálogo se mantiene a través de la formación de promotores de salud propios de la zona, lo cual permite tener un acercamiento con la gente ya que el promotor de salud es alguien que ellos conocen y que puede velar por los intereses propios de la comunidad dando así elementos que les permitan empoderarse.
Es el
equipo de promotores de salud de MDS quienes representan un intermediario importante entre las comunidades y la organización
pues con sus acciones de educación e incidencia garantizan a las comunidades que
ellos y ellas representan ser reconocidos por sus vecinos, garantizando la participación y la confianza de estos.
En su trabajo los Promotores de Salud forman parte del proceso de identificación de los problemas de salud
e higiene en cada familia y acompañan a las poblaciones para la solución de sus problemas.
Además, actúan como “agentes modernizadores” en el sentido de que reproducen practicas saludables a nivel de su comunidad y forman parte de una estrategia de extensión de los conocimientos de salud, higiene, educación y organización comunitaria.
Realizan capacitaciones hacia las poblaciones, asegurando un servicio en salud básico mediante el manejo de un botiquín comunitario y brindan seguimiento de las acciones desarrolladas por MDS.
La otra función de los promotores consiste en
acompañar a las organizaciones comunitarias planteando y amp
liando el concepto
de “empoderamiento” comunitario, desde el punto de vista de la participación, la evaluación, la toma de decisiones y la
reorientación de las actividades desarrolladas con MDS. Esta estrategia
desarrollada por MDS es un elemento clave de un desarrollo sostenible y
sustentable que
proyecta a la vez el mejoramiento de las condiciones de vida y participación
ciudadana.
Fortalecimiento Comunitario
“Nuestro papel es acompañar y movilizar a las comunidades en la expresión organizada de sus sueños”
El fortalecimiento comunitario forma un eje central de la política institucional desarrollada por MDS, considerando la importancia de una participación activa dentro del marco del desarrollo local y se propone actuar como facilitador, acompañando las comunidades que se atiende con el objetivo que sean actores de su desarrollo.
Por eso, el trabajo comunitario desarrollado por MDS se enfoca en una dimensión participativa de las comunidades, no solamente como contraparte de los proyectos realizados, pero más allá de estos, es decir en apoyar las comunidades a organizarse, a tener la confianza y la capacidad institucional de reflexionar sobre sus problemas de elaborar y gestionar proyectos, trabajar con los gobiernos locales…
En este sentido, el programa institucional de MDS desarrolla actividades cual objetivo de "crear y fortalecer las organizaciones comunitarias" mediante la utilización de herramientas como la elaboración de diagnósticos participativos, planes estratégicos y operativos, a largo y corto plazo, la realización de capacitaciones y actualizaciones sobre organización social y comunitaria.
Por eso, MDS considera primordial entregar a las organizaciones comunitarias un poder de decisión en cuanto al manejo de los proyectos, la evaluación, el monitoreo y la orientación de las acciones realizadas en conjunto, asegurando así la sostenibilidad de los proyectos. Estas organizaciones se articulan con diferentes comités (salud, emergencia, juventud…) capacitados por MDS para asegurar la participación, la extensión y el seguimiento del trabajo a nivel de la comunidad.
Coordinación Institucional
“Unidos por un mejor impacto”
La posición expuesta por MDS respecto a la noción de desarrollo local y de participación ciudadana, incita a desarrollar un enfoque de coordinación con las autoridades locales y las instituciones nacionales, así que con otras organizaciones no gubernamentales.
Considerando que la superposición de acciones aisladas constituye una dispersión de fuerzas, MDS promueve acciones intersectoriales y la construcción de una red de coordinación institucional. Integralidad en el trabajo organizativo comunitario.
MDS desarrolla un trabajo de coordinación con los gobiernos municipales en sus zonas de intervención.
Esta coordinación se concretiza alrededor de la creación de comités municipales de salud, cuyo objetivo es impulsar una dinámica reflexiva y participativa en el tema del desarrollo local en materia de salud, así como de coordinar acciones puntuales o de orientar los planes estratégicos municipales a través encuentros de diferentes actores locales como MDS y otras ONG, ADESCOs, Representantes del Ministerio de Salud, Alcalde y consejo municipal.
Este trabajo de coordinación institucional corresponde a una visión del desarrollo local en la cual todos los actores tienen un rol significativo, lo cual les da la posibilidad de expresar sus dificultades y encontrar soluciones de forma colectiva.